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  • 企業文化特征

    守信用 負責任 走正道 務正業
  • 企業文化風格

    堅毅、厚重、大氣、執著
  • 經營管理目標

    盈利、增長、持續、穩定
  • 深刻的文化烙印

    堅忍、自省、責任感、理想主義
  • 生存之道

    適應 利用 改善
  • 企業客戶觀

    誰擁有了客戶,誰就擁有了未來
  • 產品服務觀

    沒有任何理由向客戶提供有瑕疵的產品
    沒有任何理由向客戶提供二流的服務

企業成長和進步的過程

是時代脈動、自身價值取向、專業化、職業精神、團隊協作等要素協和的結果。在這條道路中,建業打上了深刻的文化烙印,形成了鮮明的企業品格,并在實踐中實現著夢想。

建業察悟

慎始善終——凡事不要輕易開頭,一定要到覺得有能力做好最好的時候再開始;而一旦開始,就要全力以赴做好它。

知大者遠者,不拘泥于小者近者。故一個具備堅毅、厚重、大氣、執著特質的企業在經營準則上更需要講求操作講究大氣,經營樂于穩健,管理注重實效。

企業之于社會,如同大樹之于土壤。企業對環境的互動生存之道:適應-利用-改造。適應是為了生存,利用是為了發展,改善是為了回報。

生存重于發展,高度的憂患意識是企業進步的原動力。“慎者幸存”。

誰擁有了客戶,誰就擁有了未來。

企業做得越大,你的競爭對手就越強,就要求你的資源越集中。

只有造就強大的企業,才能造就強大的河南。

回報是一種內在規律使然。

從生態學的角度看,企業也是一個生命系統,不斷地通過物質、能量和信息的交換與其周邊的社會系統形成了功能協調、優勢互補的關系,使其自身通過“適應、利用、改善”的過程實現了生存、成長、回報、獲取繼而再發展的目的。

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